Super Connect for Good 2021 قابل الحكام حصريًا: مارتن باردي ، هايز

بينما نحتفل بنجاح مسابقة Hays 'و Empact Ventures 2021 Super Connect for Good ، نلحق بمارتن باردي ، مدير Hays Technology.

هايز و إمباكت فينتشرز 2021 Super Connect for Good كان نجاحا باهرا. النهائي الافتراضي، التي أقيمت في نوفمبر ، شهدت الفائزين الإقليميين يتنافسون وجهاً لوجه من خلال عرض مباشر لبطل Super Connect for Good 2021. تحدثنا إلى محكم كل من إدخالات المدن الذكية ومسابقة South Regional Tech for Good ، مارتن باردي. باردي هو مدير في هايز للتكنولوجيا ، خبراء التوظيف الرائدون.

عملت باردي في شركة Hays لمدة 15 عامًا. "عندما انضممت إلى Hays ، كانت قاعدة عملائنا عبارة عن شركات تجارية واسعة النطاق حقًا ، ولكن على مر السنين قمنا بتنويع قاعدة عملائنا ، ودعم التوظيف الذي نقدمه الآن هو لمجموعة واسعة ومتنوعة من العملاء بدءًا من الشركات الناشئة ، مساعدة العديد من شركات تكنولوجيا التوسع في النمو بالإضافة إلى توفير المزيد من العملاء الراسخين ". "المشهد التكنولوجي للساحل الجنوبي مزدهر ، وأنا فخور جدًا بأن أكون جزءًا من هذا الاقتصاد في المستقبل."

Pardey هو أحد أكبر الداعمين لمنافسة Super Connect for Good. ساعد في إطلاق الشراكة بين Empact Ventures و Hays Technology ، والتي أسفرت عن أحداث ناجحة كل عام. "لقد كان من الرائع رؤية جودة التطبيقات ، وأنا أحب بشكل خاص رؤية الشركات التي تمكنت من إثبات قدرتها على طرح منتج أو خدمة في السوق ويمكنها إثبات أنها تحل مشكلة حقيقية. من المعلوم أن هناك العديد من حالات فشل الشركات الناشئة ، لذلك من المجزي حقًا أن نرى النجاحات. كما أنه من الرائع أن نرى بعض الشركات التي ساعدنا في نموها بشكل أكبر ".

وصــل حديــثا

كيف الذكاء الاصطناعي هو مكدس إعلاني فائق الشحن. 

دخلت Empact Ventures في شراكة مع Hays لما يقرب من أربع سنوات ، ولاحظ باردي أن الشركات الناشئة التي تشارك في مسابقة Super Connect for Good تزداد إثارة للإعجاب كل عام. "لقد تحسنت جودة المشاركات عامًا بعد عام ، وشعرت أن هذا العام كان مجموعة قوية حقًا من الشركات الناشئة التي كانت تحل المشكلات التي حظيت بتغطية إعلامية جيدة ، وفي بعض الحالات ، في جميع أنحاء العالم. الشركات الناشئة التي كانت تعمل على تحسين نوعية حياة الناس أثارت إعجابي وكذلك تلك التي كانت تحل المشكلات البيئية ".

المدن الذكية والشركات الناشئة الذكية

يلاحظ باردي بعض الاتجاهات التي يراها حاليًا في قطاع المدن الذكية: "مع المدن الذكية ، قبل بضع سنوات كان الجميع يتحدثون عن حل مشكلات المرور ومواقف السيارات وكيف تعاملنا بشكل مختلف مع وسائل النقل العام. أعتقد أننا نرى الآن حلولًا تركز على تغيير نوعية حياة الناس من خلال المنتجات المبتكرة. يتراوح هذا من مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة على التنقل أو تحديد وسائل النقل الفعالة ، إلى حل التحديات البيئية مثل إدارة النفايات ، أو هواء الجودة ، أو حلول السفر المستدامة للمستقبل. "

عندما سُئل ما الذي يجعل شركة ناشئة رائعة ، أجاب باردي: "لدى الشركة الناشئة الرائعة فكرة رائعة ليس فقط لديها قوة جذب جيدة في البداية ولكنها قابلة للتطوير. الأشخاص العظماء مهمون لأي عمل تجاري بالإضافة إلى تضمين رؤية وثقافة مبكرة يمكن للجميع المشاركة فيها ".

بالنسبة للشركات الناشئة التي تحرص على التوسع ، يؤكد باردي أن الأشخاص الطيبين أمر حيوي. "أنت بحاجة إلى فريق مؤسس قوي ، ولكن بعد ذلك تحتاج إلى توظيف أشخاص يتمتعون بالعقلية الصحيحة في المستقبل ؛ الأشخاص الذين يمكنهم النمو معك ويمكنهم أيضًا التكيف مع المتطلبات المتغيرة لشركة بدء التشغيل. من واقع خبرتي ، لا يمكن للجميع التكيف مع وتيرة التغيير في بيئة ديناميكية سريعة التوسع. ومن ثم ، فإن القدرة على التعامل مع ذلك لا تقل أهمية عن المهارات التقنية التي توظفها ".

حول مارتن باردي ، مدير شركة Hays Technology والقيادة عبر منطقة جنوب شرق الولايات المتحدة

مارتن باردي هو مدير Hays Specialist Recruitment ، أكبر شركة توظيف متخصصة في العالم. يتمتع باردي بخبرة 15 عامًا في Hays ، وهو متخصص في التوظيف في القطاعات التقنية والرقمية. يشغل حاليًا منصب مدير مكتب بورنماوث التابع لشركة Hays ، والذي يزود الموظفين عبر التكنولوجيا ، تمويلوالتسويق والدعم المكتبي والبناء والممتلكات وقطاعات سلسلة التوريد. كما يقود أعمال التوظيف التكنولوجي عبر منطقة الجنوب الشرقي.

اقرأ أكثر:

• مستقبل المدن الذكية
• المدن الذكية: مستقبل السيطرة على الفيضانات
• دعم المدن الذكية بالسحابة
• تعرف على التكنولوجيا لبناء مدن المستقبل الذكية

عن هايز

Hays هي مجموعة توظيف احترافية عالمية رائدة ، وخبيرة في توظيف الأشخاص المؤهلين والمهنيين والمهرة في جميع أنحاء العالم ، مما يجعلها الشركة الرائدة في السوق في المملكة المتحدة وآسيا والمحيط الهادئ ، وواحدة من رواد السوق في قارة أوروبا وأمريكا اللاتينية. تعمل Hays عبر القطاعين الخاص والعام ، وتتعامل في وظائف دائمة وأدوار تعاقدية ومهام مؤقتة. مع 10,000 موظف يعملون من 250 مكتبًا في 33 دولة عبر 20 تخصصًا ، في العام الماضي عينت حوالي 70,000 مرشحًا في وظائف دائمة ، وحوالي 240,000 شخص في مهام مؤقتة.

لمزيد من الأخبار من Top Business Tech ، لا تنس الاشتراك في نشرتنا اليومية!

اتبعنا لينكدين: و تويتر

لوك كونراد

عشاق التكنولوجيا والتسويق