63٪ من صانعي قرار البيانات في المملكة المتحدة يواجهون مقاومة من الموظفين في تبني الأساليب القائمة على البيانات
بحث جديد بتكليف من إكساسول، قاعدة بيانات التحليلات ، وجدت أن 63٪ من صانعي قرار البيانات في المملكة المتحدة يواجهون مقاومة من الموظفين في تبني الأساليب القائمة على البيانات. يعتقدون أن مقاومة الموظف ترجع إلى القلق بشأن التكرار الوظيفي إذا كانت جميع القرارات مبنية على بيانات (39٪) ونقص في الفهم (39٪) ونقص التعليم بشأن بيانات التأثير الإيجابي الذي يمكن أن يكون (36٪).
تقرير Exasol: إستراتيجية وثقافة البيانات: تمهيد الطريق إلى السحابةاستنادًا إلى دراسة استقصائية عالمية شملت 2,000 صانع قرار للبيانات ، اكتشف أيضًا أن جزءًا من مشكلة قبول البيانات يكمن في 40٪ من المستجيبين الذين اعترفوا بأن استراتيجية البيانات لا يقودها أي شخص في العمل. هذا الافتقار إلى التوجيه الواضح والتواصل حول فوائد النهج القائم على البيانات يعيق فهم الموظفين ويعيق نمو الأعمال.
"في الوقت الذي أصبحت فيه تحليلات البيانات مهمة بالغة الأهمية للشركات ، هناك حاجة إلى أن يكون لدى المؤسسات استراتيجية واضحة تعتمد على البيانات يشترك فيها جميع الموظفين وأصحاب المصلحة. هذا هو العامل المحفز لتحقيق تحول في الثقافة تتطلبه الإستراتيجية المبنية على البيانات لأن كل موظف سوف يفهم أنه بدلاً من تهديد الوظائف ، فإن إستراتيجية البيانات الفعالة التي تشجع على إضفاء الطابع الديمقراطي على البيانات ، تفتح الباب أمام فرص وظيفية جديدة ومثيرة و قالت هيلينا شوينك ، رئيسة استخبارات السوق في Exasol.
كما تم الاستشهاد بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات القديمة كعقبة أمام إضفاء الطابع الديمقراطي على البيانات من قبل 79٪ من المشاركين. أي شيء يمنع المؤسسات من فتح الوصول إلى البيانات عبر الأعمال يمكن أن يحبط الجهود لتصبح مدفوعة بالبيانات ، مما يؤدي إلى عدم اليقين. تتيح عملية دمقرطة البيانات للموظفين عبر كل وظيفة عمل الوصول إلى تقارير محدثة مخصصة حول مقاييس العمل الرئيسية ذات الصلة بوظائفهم ، مما يمكّنهم ويشركهم بشكل أكبر في العمل.
من الناحية الإيجابية ، يعتقد 44٪ من المستجيبين أن نموذج السحابة يمكن أن يسهل إضفاء الطابع الديمقراطي على البيانات عبر المؤسسة. من بين أولئك الذين نقلوا بالفعل أعباء عمل البيانات إلى السحابة ، تشمل التأثيرات الإيجابية أوقات استعلام / استجابة أسرع (47٪) ، وتحسين سهولة الوصول وقابلية مشاركة البيانات (42٪) وتطوير أسرع لتطبيقات البيانات الجديدة (41٪). المرونة أمر بالغ الأهمية وهذا هو المكان الذي يمكن أن يحققه نهج السحابة المختلطة حقًا. يمكن لأحمال العمل الحساسة البقاء في أماكن العمل بينما يمكن استخدام السحابة العامة لإدارة المعلومات الأقل أهمية.
"يجب النظر إلى تحليلات البيانات كمساهم في الأعمال اليومية. دمقرطة البيانات تجعل البيانات أصلًا مفتوحًا ومفيدًا بدلاً من كونها مصدرًا محاطًا بالبوابة ومربكًا لا يمكن الوصول إليه إلا من قبل عدد قليل. إذا تم تنفيذه بالطريقة الصحيحة ، فسيؤدي ذلك إلى تغيير تصورات العاملين في المملكة المتحدة بشأن البيانات وسيرهم يحولون البيانات إلى قيمة أعمال بشكل أسرع من أي وقت مضى "، يتابع شوينك.
